Accueil

Mieux communiquer, partager des idées, développer la créativité, favoriser la coopération…
En un mot prendre du plaisir en travaillant plus efficacement ensemble…
Voilà ce que j’aimerais partager avec vous au travers de ce blog…

Et si l’autonomie ne se décrétait pas ?

soyez-autonomes

Combien de fois avons-nous entendu (ou prononcé nous-même) cette injonction paradoxale ?
Et pourtant l’autonomie et la prise d’initiative ne se décrètent pas…

 
Notre rôle de manager consiste à créer les conditions de l’autonomie des personnes et des équipes dont nous avons la charge en agissant sur :

  • • La souplesse et la solidité de l’organisation (Rôle et mission de chacun, Travail collectifs, Relations entre les entités, Modalités de dérogation…)
  • • La pertinence des outils et les méthodes utilisés (Standards, Pilotage de la performance, Contrôle, Résolution de problèmes…)
  • • La clarté de la communication (Vision stratégique et sens partagés, Clarté des objectifs, Déclinaison opérationnelle avec les équipes, Analyse des résultats et définition des plans d’action en commun…)
  • • La qualité de l’accompagnement (Confiance, Partage d’expérience, Mise en situation, Feedbacks, Exigence, Respect des engagements…)
  • • Formation métier (Tutorat, Groupes de résolution de problèmes, Polyvalence, Poly-compétence, Relations clients fournisseurs, Benchmarks, Retours d’expérience…) et formation générale (Communication, Gestion de conflits, Vis ma vie…)

 

  0 commentaire

Et si vous favorisiez l’autonomie des personnes et des équipes dont vous avez la charge ?

constitution-equipe

  0 commentaire

Fédérer les équipes

image002_web

Et si vous profitiez de la rentrée … pour fédérer vos équipes autour de la résolution des problèmes qui nuisent à la performance de votre entité ?…

  0 commentaire

Et si vous profitiez de l’été pour faire un peu plus attention à vous ?…

image003_web

 

  0 commentaire

Et si vous déléguiez plus ?…

image004_web

 

  0 commentaire

Et si vous animiez vos réunions autrement ?…

rendre-reunions-plus-simples

  0 commentaire

Piloter avec des indicateurs

image006_web

Et si vos indicateurs n’étaient pas seulement destinés à faire plaisir à vos clients ? Et si vos indicateurs servaient au pilotage de votre performance ?… Alors peut être qu’ 1/3 de rouge et des actions associées, témoigneraient d’une bonne dynamique d’amélioration continue…

  0 commentaire

Bonne année 2016

valeurs-communes-voeux-2016

  0 commentaire

Attentats du 13 novembre 2015 à Paris

attentats-13-novembre-paris

  0 commentaire

Forum ouvert Cop21 à l’ISARA

affiche-cop21-lyon-isara
bruno-parmentier

Un challenge individuel et collectif pour relever les défis de demain.

Conférence de Bruno Parmentier : →  nourrir-manger.fr

L’agriculture est triplement concernée par le réchauffement ; en effet elle en est à la fois :
• Victime : c’est une des activités humaines qui va le plus souffrir des effets du réchauffement, lequel compromettra gravement son développement dans de nombreuses régions du monde.
• Cause : elle est un des acteurs majeurs de ce réchauffement, car elle émet à elle seule entre 20 et 25 % des gaz à effet de serre d’origine humaine.
• Solution : elle détient un des seuls outils disponibles pour contribuer à résoudre le problème : la réduction de la teneur en gaz carbonique via sa fixation dans les arbres et le sol.

→  Publications sur le forum ouvert :
calameo.com/read/002179400ad0f32847267
youtube.com/watch?v=TUO0kCazPWw
→  Vision de l’ADEME sur les perspectives 2050 :
energie2020.fr/wp-content/uploads/2014/12/ADEME-Scenarios-2030-2050.pdf

  2 commentaires