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Mieux communiquer, partager des idées, développer la créativité, favoriser la coopération…
En un mot prendre du plaisir en travaillant plus efficacement ensemble…
Voilà ce que j’aimerais partager avec vous au travers de ce blog…

DIRE OU NE PAS DIRE …

Et vous ?…
Sur quels critères décidez-vous de dire ou de ne pas dire les choses ?

Socrate utilisait la règle des 3 tamis : la Vérité, la Bonté, l’Utilité…
« Si ce que tu as à me dire n’est ni vrai, ni bon, ni utile, je préfère ne pas le savoir, et quant à toi, je te conseille de l’oublier … »

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L’ART DE LA DÉLÉGATION

Et vous ?…
Comment confiez-vous les manettes à vos collaborateurs ?
Comment les accompagnez-vous pour qu’ils réussissent ?

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PRINCIPE DU KAISEN

Et vous ?… Quel principe du Kaizen appliquerez vous en 2019 ?

Principes du Kaizen :
1. Abandonner les idées fixes, refuser l’état actuel des choses.
2. Au lieu d’expliquer ce que l’on ne peut pas faire, réfléchir comment faire.
3. Réaliser aussitôt les bonnes propositions d’améliorations.
4. Ne pas chercher la perfection, gagner 60% tout de suite.
5. Corriger l’erreur : immédiatement sur place.
6. Trouver les idées dans la difficulté.
7. Chercher la cause réelle, respecter les 5 Pourquoi ?  Et chercher ensuite la solution.
8. Prendre en compte les idées de 10 personnes au lieu d’attendre l’idée géniale d’une seule.
9. Essayer et ensuite valider.
10. L’amélioration est infinie.
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EXPRIMER SES DÉSACCORDS

Et vous ?… Comment exprimez vous vos désaccords ?

En tant que manager, comment gérez-vous l’expression des désaccords ?
Comment structurez-vous la recherche de solutions ?
Comment favorisez-vous le respect du bien commun ?

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ÉVALUER LA PERFORMANCE

Et vous ?…sur quels critères évaluez-vous et pilotez-vous la performance globale de votre entreprise/ entité / service… ?

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Indépendance ou autonomie ?

Et vous ? Quelle différence faites-vous entre l’indépendance et l’autonomie ?
Comment faites-vous pour créer un cadre favorisant la confiance et la responsabilité ?

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Notre regard transforme la réalité

Et si pour conserver le bénéfice des vacances, vous appliquiez les 7 clés de la libération intérieure ?

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Pleine conscience

Et si vous aussi, vous profitiez de cette période de vacances pour (ré)expérimenter la pleine conscience ?

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Tenir le cap

Et vous ? Comment faites-vous pour atteindre vos objectifs ?

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Définir le cadre

Et vous ? Comment définissez vous le cadre favorisant l’autonomie de vos collaborateurs ?
Et l’efficacité de votre organisation ?

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