Marek Halter disait : « La violence commence là ou la parole s’arrête »
Et Montaigne : « La parole est moitié à celui qui parle, moitié à celui qui écoute »
Et vous ?
Comment favorisez-vous l’expression d’une parole vraie dans vos équipes ?
Comment écoutez-vous cette parole ?
Quelle forme de dialogue engagez-vous lorsque la parole a été posée ?